Близько 14% українських ІТ-фахівців мають дві повноцінні роботи або принаймні додаткову зайнятість на парт-таймі. Про це свідчать дані аналітики DOU, які описують поширеність додаткової зайнятості серед айтівців.
Показник охоплює як тих, хто офіційно працює на двох роботах, так і тих, хто має основне місце роботи та додаткові проєкти чи підробіток на умовах часткової зайнятості. Тобто йдеться не лише про класичне «дві роботи», а й про ширше явище — комбінування кількох джерел доходу в межах ІТ-сфери.
Окремо в аналітиці привертає увагу питання тривалості робочого часу. Частина спеціалістів працює понад 60 годин на тиждень. Це суттєво перевищує стандартний повний робочий тиждень і вказує на значне навантаження на тих, хто поєднує кілька зайнятостей.
Дані DOU не уточнюють, які саме категорії фахівців найчастіше мають дві роботи, однак сам факт поширення такої практики серед українських айтівців є помітним явищем на ринку праці. Додаткова зайнятість може бути пов'язана як із фінансовими мотивами, так і з професійним інтересом, однак у будь-якому разі вона впливає на розподіл часу та ресурсів спеціалістів.
Для ІТ-галузі, яка традиційно відзначається гнучкістю умов праці та поширенням віддаленої роботи, наявність кількох зайнятостей не є новим явищем. Водночас концентрація уваги на показнику 14% та на кількості тих, хто працює понад 60 годин на тиждень, дозволяє оцінити масштаб явища та його можливі наслідки для ринку.
Аналітика DOU є одним із джерел, які регулярно висвітлюють стан української ІТ-сфери, зокрема зайнятість, зарплати та умови роботи. Оприлюднені дані про дві роботи та надмірну тривалість робочого тижня доповнюють картину того, як організована праця в галузі.
Подальший розвиток ситуації залежатиме від багатьох чинників, зокрема від попиту на фахівців, кон'юнктури ринку та політики компаній щодо сумісництва. Наразі ж відомо, що близько 14% українських айтівців мають дві повноцінні роботи або додаткову зайнятість на парт-таймі, а частина з них працює понад 60 годин на тиждень.
11
