Українські пенсіонери мають право виїжджати за кордон, і це не позбавляє їх пенсійних виплат. Проте для людей старшого віку діють окремі механізми, які безпосередньо впливають на їхній гаманець. Питання перетину державного кордону залишається одним із найболючіших для багатьох українських родин, але для пенсіонерів процедура має свої нюанси, які варто знати заздалегідь.
Головне, що потрібно розуміти: сам факт виїзду за кордон не є підставою для припинення пенсійних виплат. Українське законодавство не забороняє пенсіонерам перебувати за межами країни та отримувати належні їм виплати. Однак спосіб отримання коштів може змінитися залежно від країни перебування та обраного механізму.
Для тих, хто планує тривале перебування за кордоном, важливо завчасно подбати про документальне підтвердження свого статусу. Пенсійний фонд України наголошує на необхідності контролювати власні дані, адже саме від них залежить і право на пенсію, і її розмір. Особливо це стосується тих, кому до виходу на заслужений відпочинок залишилося кілька років.
Фахівці Пенсійного фонду радять самостійно перевіряти довідку ОК-5, яка формується автоматично і містить інформацію про стаж, нараховану зарплату та сплату внесків у розрізі роботодавців, років і місяців. У цьому документі є п'ять тривожних ознак, через які можуть виникнути проблеми зі страховим стажем.
Перша — місяці без страхового стажу. Якщо за окремий місяць немає даних про сплату внеску, у страховому стажі може з'явитися прогалина. Друга — зарплата, з якої сплачували єдиний соціальний внесок, виявиться нижчою за очікувану. Це впливає не лише на стаж, а й на розмір пенсії: чим менша офіційна зарплата, тим менший заробіток враховується у формулі.
Третя ознака — роботодавець є, а внеску за окремі місяці немає. Тут діють нові правила. З 2 серпня 2026 року набрав чинності закон №4851-IX, згідно з яким до страхового стажу для призначення пенсії за віком тепер зараховують періоди роботи, за які роботодавець нарахував внески (не менше мінімального) і подав звітність, але не сплатив їх. Щоправда, такі періоди йдуть до стажу лише для визначення права на пенсію, а для розрахунку її розміру місяці, за які внески фактично не сплатили, не беруть до уваги. Закон не звільняє роботодавців від обов'язку сплатити внески.
Четверта — періодів роботи взагалі немає в ОК-5. Це сигнал перевірити трудову книжку та інші підтвердження. З 1 січня 2004 року всі відомості про стаж, нарахування і сплату внесків за кожного працівника накопичуються в системі персоніфікованого обліку, тому питання можуть виникнути до людей зі стажем до 2004 року. П'ята — неповний місяць стажу через недостатню суму ЄСВ. Щоб місяць зарахували як повний, має бути сплачено не менше мінімального страхового внеску. Якщо внесок менший, місяць може не зарахуватися як повний, але його можна доповнити добровільною сплатою.
Щоб замовити довідку ОК-5, потрібно зайти на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду та авторизуватися через Дія.Підпис, кваліфікований електронний підпис або систему BankID. Далі в розділі «Комунікації з ПФУ» слід обрати «Запит на отримання електронних документів» і замовити довідку за формою ОК-5 або ОК-7.
Окремо варто нагадати, що солідарна пенсійна система не гарантує гідну старість. Українська пенсія заміщує лише 20-25% колишнього заробітку, тоді як у країнах ОЕСР цей показник становить у середньому 63%. Тож пенсіонерам, які планують виїзд за кордон, важливо заздалегідь перевірити всі дані про свій стаж і переконатися, що виплати не будуть втрачені через бюрократичні прогалини.
5
